A
segunda fase do Programa Estagiar L e T, que teve início neste mês de janeiro,
admitiu 696 estagiários, 405 dos quais são licenciados e 291 são jovens
titulares de um curso profissional.
Com
o arranque desta fase, passam a ser 1.565 os jovens que se encontram atualmente
em estágios ao abrigo deste programa, já que outros 969 jovens iniciaram os
seus estágios na primeira fase, em outubro de 2014.
O
Estagiar é um programa do Governo dos Açores que apoia os jovens açorianos no
seu primeiro contacto com o mercado de trabalho, permitindo que concluam a sua
formação académica e ou profissional com a realização de um estágio em empresas
e entidades públicas ou privadas com a possibilidade de a sua duração se
estender por 11 meses.
A
duração do estágio para os jovens licenciados (Estagiar L) colocados nas ilhas
de Santa Maria, Pico, Faial, São Jorge, Graciosa, Flores e Corvo pode ir até
aos 23 meses.
Para
o Vice-Presidente do Governo, “a grande adesão dos jovens ao programa Estagiar
constitui uma prova inequívoca do seu êxito enquanto medida que representa para
os jovens, por um prazo que pode ir até aos dois anos, um fator de segurança no
período imediatamente a seguir à conclusão dos seus estudos”.
“Por
outro lado, o programa traduz-se também num apoio importante à atividade das
empresas nessas ilhas de menor dimensão populacional e num estímulo para a
fixação dos jovens, que encontram mais e melhores motivos para apostarem no
desenvolvimento das suas próprias comunidades”, acrescentou Sérgio Ávila.
“Este
investimento, que representa, neste momento, um valor superior a oito milhões
de euros, na execução destas duas fases do programa Estagiar L e T é, para o
Governo dos Açores, um investimento na capacitação profissional dos nossos
jovens, no seu futuro e na maior competitividade das empresas, tudo isso
convergindo para a promoção do desenvolvimento da economia regional”, afirmou.
O
Vice-Presidente do Governo salientou ainda que “este programa é complementado
pelo Programa de Incentivo à Inserção do Estagiar, que permitiu já a
contratação pelas empresas de mais de 420 jovens que nelas haviam estagiado, o
que é, sob todos os pontos de vista, um balanço extremamente positivo.”
“Trata-se
de dar continuidade ao apoio aos jovens na sua inserção no mundo do trabalho e,
também, de dar mais apoio às empresas na contratação de recursos humanos
qualificados, como são os jovens licenciados ou com formação profissional que
completaram os seus estágios”, frisou Sérgio Ávila.
O
Estagiar foi recentemente melhorado, nomeadamente com a alteração do limite de
idade dos jovens destinatários, que passou de 28 para 30 anos, e a
possibilidade de candidaturas de jovens detentores de pós-graduações que
estejam dentro do limite do prazo estipulado nos requisitos da candidatura.
No
sentido de reforçar a integração dos jovens estagiários no mercado de trabalho,
as entidades promotoras que fizerem uso do direito de prorrogação dos estágios
terão de efetuar um contrato de trabalho pelo período mínimo de seis meses com,
pelo menos, 50 por cento do número total estagiários que iniciaram o projeto.
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