Quis
o calendário coincidir o domingo de Páscoa com o dia das mentiras e como não
podia deixar de ser, o blog Um Olhar Povoacense
manteve a tradição com o título da Peta deste ano a ser este: “PRESIDENTE DA C.M.P. GALARDOADO COM GRAU
DOUTOR HONORIS CAUSA PELA UNIVERSIDADE DE TRÁS-OS-MONTES E ALTO DOURO”
A
brincadeira surgiu em França, no reinado de Carlos IX (1560-1574). Desde o
começo do século XVI, o ano novo era comemorado no dia 25 de março, com a
chegada da primavera. As festas, que incluíam troca de presentes e animados
bailes noite dentro, duravam uma semana, terminando no dia 1 de abril.
Em
1562, porém, o papa Gregório XIII instituiu um novo calendário para todo o
mundo cristão – o chamado calendário gregoriano – em que o ano novo começava no
1º de janeiro. O rei francês só seguiu o decreto papal dois anos depois, em
1564, e, mesmo assim, os franceses que resistiram à mudança, ou a ignoraram ou
a esqueceram, mantiveram a comemoração na antiga data.
Para
gozar com os conservadores adeptos do calendário anterior, apelidados de “bobos
de abril”, eram enviados presentes estranhos e convites para festas
inexistentes. Com o tempo, a galhofa firmou-se em todo o país, de onde, cerca
de 200 anos depois, migrou para a Inglaterra e daí para o mundo.
O
objectivo do Dia Internacional da Diversão no Trabalho, comemorado no dia 1 de
abril, é lembrar que o trabalho também deve ser divertido, e não apenas uma
preocupação constante. Para evitar o stress e para incentivar a alegria no
trabalho foi criada esta divertida data, onde vale de tudo um pouco, para
tornar o ambiente de trabalho mais descontraído e amigável. Só não vale usar
humor sarcástico ou ofensivo.
Atualmente,
vivemos tempos difíceis onde a insegurança e o medo diante dos aspectos
práticos da vida (sobrevivência, emprego, relacionamentos) afetam de forma
negativa a vida emocional dos indivíduos, a saúde e as relações entre as
pessoas.
Tem
havido um aumento significativo dos casos de depressão e o uso de antidepressivos
de forma indiscriminada, bem como o aumento de absentismo laboral devido aos
transtornos psicológicos e níveis elevados de sintomatologia de stress.
Em
Portugal, o stress é a terceira maior causa de baixa no trabalho. Cada vez
mais, por isso, as empresas praticam medidas de prevenção e promoção de saúde
de seus colaboradores.
Algumas
das vantagens da diversão e humor no trabalho são o aumento da produtividade, o
estímulo da camaradagem e dos relacionamentos, a melhoria do trabalho em equipa,
o aperfeiçoamento da comunicação, a incrementação do gosto pelo trabalho,
empresa, colegas e superiores, a diminuição dos conflitos e a redução do
stress.
Aqui vão algumas
sugestões de atividades para realizar nesse dia:
Usar
roupa engraçada;
Enviar
emails engraçados;
Escrever
frases engraçadas ou calinadas dos colaboradores no mural da empresa;
Fazer
trabalho voluntário;
Dançar
com a equipa de trabalho;
Levar
o animal de estimação para o local de trabalho;
Lanche
partilhado;
Terapia
do riso;
Pregar
pequenas mentiras/partidas aos colegas.
Algumas
destas informações foram retiradas do site https://www.calendarr.com/portugal/dia-internacional-da-diversao-no-trabalho/.
Povoação,
segunda-feira, 2 de abril de 2018.
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